Las organizaciones ya no están limitadas por fronteras nacionales, el mundo se ha convertido en una aldea global por lo que los administradores tienen que ser capaces de relacionarse y de trabajar con personas de culturas distintas. La globalización afecta las habilidades del administrador de dos formas:
Ø en primer lugar, el administrador tiene cada vez más posibilidades de recibir una asignación en el extranjero
Ø en segundo lugar, incluso en el propio país va a trabajar con jefes, compañeros y otros empleados que nacieron y crecieron en culturas diferente
Para trabajar bien con esas personas, tendrá que comprender su cultura, cómo los ha formado y cómo adaptar el estilo de administración a esas diferencias.
La psicología de las organizaciones es el estudio y análisis de la organización, la relación que se tiene con las personas que la integran y la conducta de cada una de estas.
En la actualidad, las organizaciones han puesto toda su atención en dos factores indispensables que afecta tanto positiva como negativamente en las organizaciones; el primer factor es el Ambiente Natural como son la contaminación, cambios del clima, la cantidad de agua, seguridad de los alimentos y por supuesto el agotamiento del ozono. Y el segundo factor es el Talento Humano, como consecuencia que las sociedades se industrializan las organizaciones se hacen más complejas y los individuos dependen cada vez más de ella. Las personas y la organización conforman un equipo el cual trabaja para lograr un bien común.
La psicología de las organizaciones es el estudio y análisis de la organización, la relación que se tiene con las personas que la integran y la conducta de cada una de estas.
En la actualidad, las organizaciones han puesto toda su atención en dos factores indispensables que afecta tanto positiva como negativamente en las organizaciones; el primer factor es el Ambiente Natural como son la contaminación, cambios del clima, la cantidad de agua, seguridad de los alimentos y por supuesto el agotamiento del ozono. Y el segundo factor es el Talento Humano, como consecuencia que las sociedades se industrializan las organizaciones se hacen más complejas y los individuos dependen cada vez más de ella. Las personas y la organización conforman un equipo el cual trabaja para lograr un bien común.
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