TIPS MOTIVACIONALES

Las últimas tendencias en las empresas para motivar a los empleados las podríamos resumir en diez puntos.

1. UN AMBIENTE DE TRABAJO POSITIVO. Hay que fomentar la creatividad, las nuevas ideas, la iniciativa, las puertas abiertas a las proposiciones de la plantilla.
2. PARTICIPACION EN LAS DECISIONES. Es bueno facilitar a los empleados un ámbito para que tomen sus decisiones y respetarlas.
3. INVOLUCRAMIENTO EN LOS RESULTADOS. Hay que hacer saber a los trabajadores cómo puede afectar su trabajo a los resultados finales de su departamento o de la compañía.
4. SENTIDO DE PERTENENCIA AL GRUPO. La gerencia debe hacer que el empleado se identifique con la identidad corporativa, por ejemplo, facilitando tarjetas de visita.
5. AYUDAR A CRECER. Es bueno para mantener la motivación que la empresa proporciones la formación y potencie las habilidades de los pertenecientes a ella.
6. FEED-BACK. Hay que proporcionar una retroalimentación en el desempeño de la plantilla, indicando los puntos de progreso y aquellos que deben mejorarse.
7. ESCUCHAR. Son muy positivas los encuentros con los empleados de forma periódica para hablar de los temas que les preocupe. Comer juntos en un restaurante puede ser una buena excusa.
8. AGRADECER. Un jefe debe agradecer sinceramente los esfuerzos. Una simple nota o de palabra supone una recompensa para los trabajadores.
9. PREMIAR LA EXCELENCIA. De la mano del agradecimiento, este otro punto es otra forma de recompensar los esfuerzos. Hay que reconocer y premiar a los trabajadores que presenten un desempeño estraordinario.
10. CELEBRAR LOS EXITOS La celebración hace justicia a los esfuerzos desempeñados para conseguir el éxito